Qué Hacer Con Las Opciones De Acciones Adquiridas

El concepto de la adquisición es importante para todos los empleados de una empresa que ofrece beneficios que van desde 401K contribuciones a las existencias restringidas o opciones sobre acciones. Muchos empleadores ofrecen estos beneficios como un incentivo para unirse y / o permanecer con la empresa. Muchos de estos beneficios están sujetos a un calendario de consolidación. Usted debe entender el idioma y los términos para la adquisición en sus diversas contribuciones del empleador. Mientras que algunas contribuciones de los empleadores están totalmente disponibles en el momento en que se proporcionan, muchos otros están sujetos a los límites de tiempo y / o una escala de graduados en el tiempo conocido como un calendario de consolidación. Nota: esta columna no pretende ofrecer orientación financiera. Consulte con un asesor financiero o jurídico cualificado para su propia cuestión de consolidación de derechos. Ejemplo-401K Cotizaciones Reflejan Vesting inmediato: En nuestro primer ejemplo, su empleador ofrece fondos de contrapartida a sus deducciones de 401K hasta 10 de sus contribuciones totales. Si dirige 10.000 en su 401K este año, su empleado aportará otros 1.000 (10) en fondos de contrapartida, con la adquisición inmediata. La adquisición inmediata significa que la contribución le pertenece a usted en su totalidad, aunque cualquier retiro está sujeto a las reglas del IRS que rigen estos planes. Un ejemplo podría ser una empresa que ofrece a los empleados la subvención de acciones restringida en su fecha de contratación, con 100 acciones en la acción que ocurren en la fecha del tercer aniversario del empleado. Esta forma de vesting, vesting de acantilado, significa que usted no tiene ninguna reclamación sobre los artículos ofrecidos hasta que se alcance la fecha real. Si usted deja la firma después de dos años, usted no podría tomar o efectivo en ninguna de su concesión común. Una alternativa a la adquisición de acantilados es graduada o graduada, regida por un programa de consolidación. En nuestro ejemplo anterior de la concesión de acciones restringidas, un enfoque graduado podría sugerir que 25 de las acciones se conceden en los años 1 y 2 (total 50) y los 50 restantes en su tercer aniversario. Si usted fuera a dejar la empresa después de su primer año, tendría el control de 25 de las acciones y así sucesivamente. Ejemplo: Adquisición de una opción de compra de acciones: El uso de opciones sobre acciones es común en muchas firmas privadas de nueva creación y empresas de tecnología. Una opción representa el derecho a adquirir una acción de acciones a un precio determinado en o antes de una fecha determinada, o en un evento desencadenante como un cambio de control de la empresa. Esta última cuestión: el cambio de control es un disparador común. El cambio de control es un término de fantasía para la adquisición por otra empresa. Considere un escenario en el que se le han otorgado 10.000 opciones con un precio de ejercicio de 3.50 por acción. Si los términos de su opción de compra de acciones indican que se adhieren plenamente al cambio de control y otra firma adquiere la suya a 4,00 por acción, sus opciones se convierten inmediatamente en el cierre de la adquisición. En este caso, usted tendría el derecho de comprar las 10,000 acciones a 3,50 cada una y venderlas inmediatamente por 4,00 cada una por un beneficio de 0,50 centavos por acción. Ejemplo de plan de jubilación calificado Vesting: Muchos empleos gubernamentales, municipales y educativos ofrecen un plan de jubilación calificado que se rige por un programa de consolidación basada en sus años de servicio. A medida que acumula años de servicio, aumenta su porcentaje de carencia, con un máximo de 100 en una fecha de aniversario futuro. Si deja el servicio de esta organización antes de convertirse en totalmente adquirido, recibirá un beneficio de jubilación futuro en algún porcentaje del total y no en el total. La línea de fondo: Preste mucha atención a la lengua que rodea la adquisición de cualquiera de los beneficios de su empleador que implican contribuciones. El horario de adjudicación puede dictar su comportamiento, incluyendo permanecer con la empresa hasta una fecha de aniversario importante cuando algunas o todas las contribuciones del empleador se convierten en suya a través de la adquisición. Ofrecido por muchas empresas. Opciones de compra le permiten comprar acciones a un precio reducido. Se le exige mantener en la acción durante un período de tiempo antes de que pueda vender la acción. La empresa permite que el empleado se beneficie del crecimiento de la empresa cuando ofrecen opciones sobre acciones. Inicio ups a menudo ofrecen esta opción con un menor salario inicial, pero las empresas más grandes pueden ofrecer opciones de acciones también. Cuándo debo comprar opciones de compra de acciones Si se le ha dado la oportunidad de comprar opciones de acciones, es posible que desee aprovecharlas si puede darse el lujo de hacerlo. Usted no debe endeudarse para comprar opciones sobre acciones. Es importante que usted pesa el riesgo de estas acciones contra lo que puede permitirse perder. También debe comprar opciones de compra de acciones si está seguro de que la empresa va a seguir creciendo y obtener ganancias. También debe mirar las condiciones relativas a las opciones de acciones y cuánto tiempo le lleva a convertirse en las acciones. Si está planeando dejar la compañía pronto, es posible que no desee comprar las acciones. Cuando usted compra las acciones que también debe planificar las consecuencias fiscales, algunas opciones de acciones se dan como libres de impuestos, y sólo se paga un impuesto sobre las ganancias de capital cuando se venden. Otros se reportan como ingreso imponible. Cuándo no puedo aprovechar las opciones de compra de acciones A veces, el precio ofrecido puede no ser suficientemente descontado para ser beneficioso. Si el descuento no es muy profundo o si el precio de mercado actual ha caído por debajo de la cantidad que están ofreciendo sus opciones para, entonces no es un buen negocio. Usted perderá dinero cuando usted decide hacer la venta de las acciones. Si no puede pagar sus opciones de acciones, realmente no debe comprarlas. Esto significa que no se endeudan o terminan comprando un mes de gastos en una tarjeta de crédito con el fin de pagar las opciones. Qué debo hacer con mis opciones de compra una vez que los tenga Si usted compra las opciones de acciones que debe establecer una guía sobre cuándo desea vender las acciones. Es posible que desee mantener un cierto porcentaje de sus acciones, pero es importante para diversificar sus inversiones y ahorros, por lo que tendrá que vender algunas de sus acciones. Puede establecer una cifra en dólares para indicar cuándo es el momento de vender sus acciones y luego vender el porcentaje que ha establecido. Además, es posible que desee establecer otra cifra en dólares cuando venda otro porcentaje. Usted puede tener momentos en que las existencias disminuyen en valor, no pánico y venderlos. Usted debe montar los bajos en las poblaciones. El mayor peligro de tomar ventaja de las opciones de acciones es tener demasiado de su dinero atado en una sola acción. Asegúrese de diversificar tan pronto como pueda. Puedo usar opciones de compra de acciones para ahorros de jubilación? Es posible usar sus opciones de compra de acciones para sus ahorros de jubilación, pero no estarán protegidas de impuestos de la manera en que sus inversiones en un 401 (k) o IRA serían. Una manera alrededor que es invertir el dinero que usted consigue de venderlo o de dividendos en una cuenta de IRA. Cuando usted posee acciones usted recibirá dividendos en las acciones. Usted debe determinar lo que quiere hacer con este dinero ahora. Realmente puede mejorar su ahorro para la jubilación, poniendo sus dividendos directamente en un IRA u otra cuenta de ahorros que se ha destinado a la jubilación. Puede ser frustrante darse cuenta de que las acciones que ha estado manteniendo como la seguridad han caído en valor. Si usted es serio acerca de entrar en el mercado debe hablar con un planificador financiero. Y discutir cómo las opciones de acciones se ajustan a su plan financiero general. Si quieres realmente construir riqueza. Usted necesita seguir cuidadosamente un presupuesto, plan para la jubilación e invertir sabiamente. Tomará tiempo, pero es posible. Cuando el stock es adquirido Generalmente, el stock es investido cuando usted tiene un derecho de guardarlo incluso si usted no puede venderlo enseguida. Si usted adquiere acciones de su empleador, las consecuencias fiscales dependen de si la acción es adquirida. En la lengua del IRS, la pregunta es si usted tiene un riesgo substancial del decomiso. Estas palabras tienen un significado especial. En general, usted tiene un riesgo sustancial de confiscación y su acción no está investido si la terminación de su empleo le haría perder algo o todo el valor de su acción. La Parte VII de Consider Your Options trata de la adquisición. Regla general El stock que usted recibe como compensación es adquirido si uno de los siguientes son verdad: Usted tiene el derecho de guardar el stock o de recibir el valor justo de mercado para él incluso si usted renuncia o es despedido. Usted tiene la capacidad de transferir el stock a otra persona, libre de cualquier restricción. Confiscación de acciones El ejemplo más simple de un riesgo de confiscación es cuando usted recibe acciones de su empleador pero tiene que renunciar a él si su empleo termina dentro de un período de tiempo especificado. Las acciones recibidas bajo estas condiciones no están cubiertas. Su acción se convierte en investido cuando su empleo continúa bastante tiempo así que usted no tiene que dar la parte posterior de la acción sobre la terminación. Venta forzada de acciones Su empleador puede insistir en que usted venda sus acciones a la empresa si su empleo termina dentro de un período específico. Este requisito puede o no crear un riesgo sustancial de decomiso. Venta por el precio que pagaste. Si pagó la acción cuando la adquirió, puede haber acordado venderla de nuevo por el mismo precio que pagó. Este requisito es un riesgo sustancial de pérdida porque la terminación de su empleo puede hacer que usted pierda el beneficio de cualquier aumento en el valor de la acción. Venta por valor justo de mercado. Es posible que haya acordado vender la acción por su valor justo de mercado. Este requisito no es un riesgo sustancial de confiscación porque usted no pierde ningún valor actual cuando su empleo termina. Pierde la capacidad de participar en el crecimiento futuro de la empresa después de la venta forzada, pero esa pérdida no cuenta bajo esta regla. Terminación por la causa Usted puede haber convenido que usted pierde la acción si usted es terminado para la causa. Las regulaciones tributarias dicen que esto no es un riesgo sustancial de decomiso, al parecer porque este es un acontecimiento relativamente raro e inesperado. Disminución en el valor El riesgo de que su acción disminuya en valor no es un riesgo sustancial de confiscación. Esto puede ser un riesgo real de pérdida, pero no es el tipo de riesgo que está cubierto por esta regla. Sección 16b restricciones Las leyes de Valores exigen a ciertos ejecutivos de las corporaciones públicas a desprenderse de los beneficios que tienen sobre las ventas de acciones que se producen bajo ciertas condiciones. (Estas reglas generalmente se aplican sólo a los miembros de la junta directiva y ciertos altos ejecutivos, por lo que si usted no ha oído hablar de ellos probablemente no se aplican a usted.) Para efectos fiscales de su acción se considera restringido (no adquirido) hasta que pueda venderlo en Un beneficio sin estar sujeto a una demanda bajo la sección 16b de la Securities Exchange Act de 1934. La interacción entre las reglas fiscales y la sección 16b es complicado, y el IRS no ha explicado cómo funcionan estas normas en relación con la versión actual de la sección 16b Reglamentos. Si está sujeto a la sección 16, debe considerar seriamente la elección de la Sección 83b cuando adquiera acciones incluso en una transacción exenta. La razón: la venta de esta acción no es necesariamente una operación exenta incluso si la adquisición fue. Restricciones permanentes Qué pasa si usted tiene una restricción que nunca termina En la terminología de la ley de impuestos, esto es una restricción de no-lapso. Independientemente de lo que usted llame, usted no tiene un riesgo de confiscación cuando este tipo de condición existe. Las reglas de adjudicación se refieren únicamente a las restricciones que caducarán (o terminarán) después de cierto período de tiempo, o si ocurre un suceso particular. Acuerdos de no competencia Normalmente, un riesgo de confiscación está relacionado con el empleo continuo. Pero también puede vincularse a un acuerdo para no competir o una obligación similar. Si recibe acciones en virtud de un acuerdo que dice que perderá si compite con la empresa que concedió el stock, puede tener un riesgo sustancial de decomiso. Relacionado